2 hours ago
7
Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn về giải quyết chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục cũng như việc chỉnh lý, quản lý bàn giao hồ sơ, tài liệu lưu trữ khi sắp xếp trường học.
Cán bộ quản lý được bảo lưu phụ cấp cũ
Theo đó, đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, sau khi bố trí các viên chức lãnh đạo, quản lý hiện có vào các chức danh tại cơ sở giáo dục mới, địa phương xem xét giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với những người thuộc diện quy định tại Nghị quyết 37 năm 2026.
Bộ Nội vụ cũng nêu rõ, viên chức lãnh đạo, quản lý trước sắp xếp nếu được bổ nhiệm giữ chức vụ tại cơ sở giáo dục mới nhưng có mức phụ cấp chức vụ thấp hơn trước đây thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo đang hưởng.
Trường hợp được bố trí sang vị trí việc làm nhà giáo hoặc vị trí việc làm khác, không còn giữ chức danh lãnh đạo, quản lý, cũng được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng theo quy định của Nghị quyết 37.
Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục, sau khi được bố trí vào các vị trí việc làm tại cơ sở giáo dục mới, những trường hợp thuộc diện tinh giản cũng được địa phương xem xét giải quyết chính sách theo quy định.
Nếu nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc diện được đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng vị trí việc làm mới nhưng không đáp ứng yêu cầu, kể cả trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng, địa phương xác định thời điểm nghỉ việc để giải quyết chế độ thôi việc, nghỉ hưu hoặc tinh giản biên chế theo quy định.
Chốt thời hạn nghỉ trước ngày 30.9
Một trong những nội dung đáng chú ý nhất trong hướng dẫn mới là thời hạn giải quyết đối với các trường hợp thuộc diện nghỉ việc.
Theo Bộ Nội vụ, căn cứ Nghị quyết 37, các địa phương xác định đối tượng thuộc diện tinh giản nghỉ việc ngay theo phương án bố trí nhân sự sau sắp xếp. Thời điểm cho nghỉ việc muộn nhất là ngày 30.9.2026.
Đồng thời, việc chi trả chính sách tinh giản biên chế đối với các đối tượng này phải hoàn thành muộn nhất ngày 30.11.2026.
Bộ Nội vụ cũng yêu cầu UBND cấp tỉnh chỉ đạo Sở GD-ĐT theo dõi, đánh giá hoạt động của các cơ sở giáo dục mới sau sắp xếp để kịp thời điều chỉnh việc bố trí đội ngũ, nhân sự hỗ trợ và các điều kiện bảo đảm chất lượng giáo dục khi phát sinh khó khăn.
UBND cấp xã có trách nhiệm chỉ đạo khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên; bố trí các chức danh lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục theo quy định, đồng thời quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đối với nhân viên hỗ trợ giáo dục phải chuyển sang vị trí việc làm mới.
Không được để thất lạc hồ sơ trường học
Cùng với chính sách nhân sự, Bộ Nội vụ đưa ra hướng dẫn cụ thể về việc quản lý, bàn giao hồ sơ, tài liệu khi sắp xếp trường học.
Toàn bộ hồ sơ, tài liệu hình thành trong quá trình hoạt động của cơ sở giáo dục trước sắp xếp phải được thống kê và bàn giao nguyên trạng cho cơ sở giáo dục mới hoặc cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp. Các bên không được chiếm giữ, hủy trái phép, làm hỏng hoặc làm thất lạc tài liệu trong quá trình bàn giao.
Đối với hồ sơ giấy, cơ sở giáo dục cũ phải thống kê, phân loại, đóng gói, niêm phong và xác nhận khối lượng hồ sơ, tài liệu, trong đó có hồ sơ cán bộ, viên chức, tài liệu tài chính, tài sản và hồ sơ chuyên môn dạy học.
Với hồ sơ, dữ liệu số, việc bàn giao phải bảo đảm đầy đủ, toàn vẹn, xác thực và không làm gián đoạn quá trình khai thác, sử dụng. Riêng học bạ số, hồ sơ học sinh, dữ liệu tuyển sinh, dữ liệu kiểm định chất lượng giáo dục và các cơ sở dữ liệu chuyên ngành phải được bàn giao đầy đủ, chính xác, liên tục và đồng bộ.
Bộ Nội vụ yêu cầu người đứng đầu cơ sở giáo dục trước sắp xếp phải chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu để xảy ra thất lạc, chiếm giữ hoặc tự ý hủy hồ sơ, tài liệu cho đến khi hoàn tất việc bàn giao.
