1 hour ago
7
Xếp ngạch căn cứ vị trí việc làm
Theo Bộ Nội vụ, luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 cùng các nghị định liên quan quy định việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức được thực hiện căn cứ vào vị trí việc làm.
Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm
ẢNH: SỸ ĐÔNG
Công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đó. Đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ, việc xếp ngạch phải căn cứ vào bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
Bộ Nội vụ lưu ý, theo quy định mới, không còn thực hiện việc bổ nhiệm ngạch và xếp lương tương ứng như trước đây. Vì vậy, việc xếp ngạch không phải căn cứ vào tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của từng ngạch công chức do các bộ quản lý chuyên ngành quy định.
Đối với công chức lãnh đạo, quản lý là cấp trưởng, cấp phó của cơ quan, tổ chức hoặc các đơn vị thuộc, trực thuộc, khi xếp ngạch theo vị trí việc làm phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ ở ngạch tương ứng được sử dụng tại cơ quan, tổ chức.
Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đề nghị địa phương căn cứ các quy định hiện hành để thực hiện xếp lương ở ngạch chuyên viên cao cấp đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh; xếp lương ở ngạch chuyên viên chính đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã.
Việc xếp ngạch, xếp lương phải bảo đảm trong phạm vi tỷ lệ công chức được bố trí theo vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Cán bộ cấp xã xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với chức danh
Đối với phó chủ tịch HĐND, phó chủ tịch UBND cấp xã, trưởng ban, phó trưởng ban của HĐND cấp xã, Bộ Nội vụ cho biết các chức danh này được xác định là cán bộ theo luật Cán bộ, công chức.
Do đó, việc quản lý, sử dụng những người giữ các chức danh này được thực hiện theo chức vụ, chức danh được bầu cử, phê chuẩn, không áp dụng chế định vị trí việc làm đối với công chức theo Nghị định 361/2025.
Theo Nghị định 204/2004, cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì được xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh đang đảm nhiệm.
Bộ Nội vụ đề nghị căn cứ chức danh, chức vụ tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền để tham mưu việc xếp lương ở ngạch tương ứng đối với phó chủ tịch HĐND, phó chủ tịch UBND cấp xã, trưởng ban, phó trưởng ban HĐND cấp xã theo phân cấp quản lý cán bộ.
Thay đổi vị trí việc làm phải xếp lại ngạch tương ứng
Bộ Nội vụ cũng hướng dẫn trường hợp công chức thay đổi vị trí việc làm. Theo quy định, công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đó.
Nghị định 170/2025, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 300/2026, đã quy định cụ thể việc xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm, trong đó có trường hợp công chức được bổ nhiệm hoặc bố trí vào vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc chuyên môn, nghiệp vụ thấp hơn ngạch đang giữ.
Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương căn cứ các quy định này để thực hiện việc xếp ngạch, xếp lương khi công chức thay đổi vị trí việc làm, bảo đảm đúng vị trí, tiêu chuẩn và tỷ lệ cơ cấu ngạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
