Cơ hội việc làm lương cao

Không chỉ mở rộng cơ hội việc làm với mức thu nhập hấp dẫn, các địa phương khu vực ĐBSCL còn đẩy mạnh chính sách hỗ trợ vốn vay, đào tạo kỹ năng, tư vấn pháp lý và kết nối thị trường lao động ngoài nước. Những giải pháp đồng bộ này giúp người lao động (NLĐ) giảm bớt gánh nặng chi phí, tự tin xuất cảnh, tích lũy kinh nghiệm và nâng cao chất lượng cuộc sống cho bản thân, gia đình.

Thu nhập hấp dẫn

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ, từ đầu năm đến nay, đơn vị đã cung ứng việc làm cho 998 lao động, trong đó 662 người đi làm việc ở nước ngoài, chủ yếu tại Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc.

Người lao động được tư vấn đi làm việc ở nước ngoài tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ .Ảnh: CA LINH

Đáng chú ý, UBND TP Cần Thơ cũng vừa ban hành kế hoạch đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc năm 2026. Thành phố sẽ ký kết các thỏa thuận hợp tác với những địa phương của Hàn Quốc có nhu cầu tiếp nhận lao động. Đối tượng tham gia là người có hộ khẩu thường trú tại TP Cần Thơ, đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định; ưu tiên người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, hộ cận nghèo, thân nhân người có công với cách mạng và các hộ bị thu hồi đất nông nghiệp.

Từ tháng 4-2026 đến nay, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ đã đưa 208 lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ với mức thu nhập từ 32-40 triệu đồng/tháng.

Ông Tiêu Minh Dưỡng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ, cho biết đây là chương trình hợp tác quan trọng, góp phần tạo nguồn thu nhập ổn định và nâng cao đời sống người dân. Ông đề nghị NLĐ chấp hành nghiêm pháp luật nước sở tại, không cư trú bất hợp pháp, đồng thời giữ gìn tác phong chuyên nghiệp để xây dựng hình ảnh lao động Cần Thơ chăm chỉ, trách nhiệm trong mắt bạn bè quốc tế.

Tại Đồng Tháp, công tác giải quyết việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động tiếp tục được đẩy mạnh. Cùng với việc duy trì các phiên giao dịch việc làm định kỳ, địa phương đã đạt nhiều kết quả tích cực. Đến tháng 4-2026, toàn tỉnh có hơn 1.207 lao động đi làm việc ở nước ngoài (đạt trên 55% kế hoạch). Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan (Trung Quốc) là những thị trường tiếp nhận lao động nhiều nhất.

Trong khi đó, tỉnh Cà Mau đã đưa 1.143 lao động đi làm việc ở nước ngoài (đạt 95,3% kế hoạch). Trong số này, có 203 người sang Nhật Bản, 192 người sang Đài Loan (Trung Quốc) và 722 người sang Hàn Quốc. Mức lương bình quân dao động từ 20-45 triệu đồng/người/tháng.

Theo bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh Cà Mau, Hàn Quốc hiện là thị trường tiếp nhận lao động lớn nhất của địa phương. Việc đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập mà còn giúp NLĐ tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm làm việc trong môi trường hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khi về nước làm việc.

Nhiều chính sách hỗ trợ

Ngoài việc ban hành nghị quyết nâng mức vay vốn đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài từ 110 triệu đồng lên 200 triệu đồng, tỉnh Cà Mau còn xây dựng các chính sách hỗ trợ NLĐ sau khi hoàn thành hợp đồng và trở về địa phương.

Theo đó, những người có nhu cầu tiếp tục làm việc ở nước ngoài sẽ được các cơ quan chức năng kết nối, hỗ trợ tham gia các chương trình phù hợp. Trường hợp muốn làm việc trong nước, Trung tâm DVVL tỉnh Cà Mau sẽ tư vấn, giới thiệu việc làm và kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, giúp NLĐ lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và kinh nghiệm. Tỉnh Cà Mau đặt mục tiêu giai đoạn 2026-2030 đưa 5.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Chị Lê Thị Mai (xã Vĩnh Thạnh, TP Cần Thơ) cho biết chị đăng ký tham gia chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc vì được hỗ trợ vay vốn, cung cấp đầy đủ thông tin về điều kiện làm việc, thu nhập và các quyền lợi liên quan. Theo chị Mai, chương trình không chỉ giúp cải thiện kinh tế gia đình mà còn tạo cơ hội tiếp cận môi trường làm việc quốc tế. Nhưng NLĐ cần chuẩn bị kỹ về ngoại ngữ và sức khỏe để đáp ứng yêu cầu công việc.

Theo bà Nguyễn Thị Kim Chung, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, ngoài thị trường Hàn Quốc, nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đang tuyển dụng lao động trong các ngành sản xuất, đóng gói, chế biến thực phẩm, ép nhựa và trang trí nội thất.

Cụ thể, đơn hàng sản xuất thùng carton tuyển 6 lao động nữ từ 18-29 tuổi, tốt nghiệp THPT trở lên, với thu nhập khoảng 30 triệu đồng/tháng. Đơn hàng đóng gói mỹ phẩm tuyển 33 lao động từ 18-30 tuổi, tốt nghiệp THCS trở lên, thu nhập khoảng 33 triệu đồng/tháng. Đơn hàng kiểm tra máy tuyển 6 lao động với mức thu nhập khoảng 29 triệu đồng/tháng.

Đáng chú ý, đơn hàng ép nhựa tuyển 20 lao động nữ từ 18-38 tuổi, tốt nghiệp THCS trở lên, có mức thu nhập dự kiến cao nhất, lên tới 41 triệu đồng/tháng.

NLĐ tham gia các đơn hàng được hỗ trợ ký túc xá, chi phí đi lại, học tiếng Nhật, khám sức khỏe ban đầu, hồ sơ vay vốn và thủ tục xuất cảnh tùy theo từng chương trình. Đặc biệt, lao động có hộ khẩu thường trú tại TP Cần Thơ còn được hỗ trợ vay vốn và một số khoản chi phí không hoàn lại theo quy định hiện hành, giúp giảm gánh nặng tài chính trước khi xuất cảnh.