Ông Lê Quốc Phong: Nghiêm túc đánh giá KPI cán bộ, công chức TP.HCM ngay quý 3-2026

Chiều 14-8, Thành ủy TP.HCM tổ chức hội nghị báo cáo triển khai công tác đánh giá cán bộ, công chức trên chỉ số đo lường hiệu suất công việc (KPI).

Không làm nghiêm túc thì không đánh giá được cán bộ 

Hội nghị diễn ra sau hơn một tháng TP.HCM chính thức áp dụng đánh giá cán bộ, công chức trên KPI. Sau phần trình bày của đại diện Tập đoàn Viettel về phần mềm đánh giá KPI, 12 ý kiến của cán bộ, công chức tại các cơ quan, đơn vị đã nêu 41 vấn đề liên quan quá trình vận hành, từ đăng ký nhiệm vụ, phân quyền, giao việc đến cách tính độ khó và thao tác trên phần mềm...

Phát biểu tại hội nghị, Phó bí thư thường trực Thành ủy TP.HCM Lê Quốc Phong nhấn mạnh: "Đây là việc quan trọng và phải tập trung làm. Ngay quý này, chúng ta không làm nghiêm túc, không làm tốt thì không đánh giá được cán bộ. Và không có cơ sở dữ liệu đánh giá thì có nghĩa là không cần nhắc nhở, vậy nên việc này phải hết sức tập trung".

Theo ông Lê Quốc Phong, đây là lần đầu tiên TP.HCM triển khai một hệ thống đánh giá như vậy, phần mềm sẽ tiếp tục được hoàn thiện. Viettel cần tiếp thu những góp ý xác đáng để nhanh chóng hoàn thiện phần kỹ thuật; đồng thời các đơn vị cơ sở cũng cần chia sẻ vì "đây là lần đầu tiên làm, phần mềm cũng mới".

Bên cạnh đó, dữ liệu cán bộ đã nhập lên hệ thống phải được bảo đảm, không để xảy ra tình trạng khi cập nhật phiên bản mới thì dữ liệu bị mất.

Một yêu cầu khác được ông Phong nhấn mạnh là nhiệm vụ đăng ký phải cụ thể, có thể kiểm đếm được. Danh mục chuẩn chỉ có tính chất gợi ý, còn mỗi cán bộ phải cụ thể hóa thành công việc thực tế.

Ông Phong cũng yêu cầu Ban Tổ chức Thành ủy tiếp tục rà soát, hoàn thiện Hướng dẫn 06 trên cơ sở các góp ý tại hội nghị, đồng thời hoàn thiện danh mục nhiệm vụ, phân định rõ công việc thường xuyên và công việc có độ khó cao.

"Càng làm rõ cái này thì chúng ta càng dễ trong đánh giá. Vất vả giai đoạn đầu và sau đó thì sẽ gọn và có điều kiện triển khai thuận lợi", ông Phong nói.

Phần mềm phải vừa làm, vừa rút kinh nghiệm

Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy TP.HCM Phạm Thành Kiên cho biết Ban Tổ chức Thành ủy là cơ quan thường trực được Thành ủy giao phối hợp xây dựng cổng đánh giá.

Ông cho rằng: "Bao giờ cũng vậy, phần mềm khi sử dụng mà chưa quen thì có nhiều vấn đề. Phần mềm nào cũng vậy, khi viết cũng phải có thao tác thực tế. Mà khi có dữ liệu chạy thì có thể phát sinh nhiều thứ, cần tiếp tục sửa".

Theo ông Kiên, do không có nhiều thời gian để thử nghiệm nên "quyết định là áp dụng luôn. Vừa làm vừa rút kinh nghiệm".

"Tất cả những ý kiến của các đại biểu, Ban Tổ chức Thành ủy và Vietel sẽ tổng hợp và nghiên cứu nghiêm túc. Cái nào tiếp thu được, chúng tôi sẽ cố gắng tiếp thu, sửa, hướng dẫn", ông Kiên nói.

Phó Bí thư Thành ủy Văn Thị Bạch Tuyết đề nghị Ban Tổ chức Thành ủy và Tập đoàn Viettel ghi nhận đầy đủ, rà soát và tiếp tục hoàn thiện phần mềm, những nội dung có thể khắc phục ngay thì khắc phục ngay, những vấn đề chưa thể xử lý thì tiếp tục nghiên cứu để phục vụ các quý sau.

Bà Tuyết đặc biệt lưu ý việc đăng ký nhiệm vụ phải cụ thể đến mức có thể xác định rõ kết quả. "Ví dụ bồi thường giải phóng mặt bằng trong quý này là phải đạt được bao nhiêu phần trăm số hộ và giải ngân bao nhiêu phần trăm tiền, phải chi tiết đến mức đó mới được", bà Tuyết nhấn mạnh.

Bà cũng yêu cầu Ban Tổ chức Thành ủy rà soát việc phân công các Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy để bảo đảm các nhiệm vụ được phê duyệt đúng người, đúng thời gian; đồng thời tránh tình trạng "hết ngày đó, đồng chí đó không biết là tự động phê duyệt luôn, rồi sau đó là tự động đánh giá luôn".