10 hours ago
8
Ngày 6.8, UBND tỉnh Gia Lai ban hành văn bản định hướng bố trí nhân sự tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập sau khi thực hiện sắp xếp trường học trên địa bàn.
Theo phương án đã được phê duyệt, toàn tỉnh có 1.283 cơ sở giáo dục công lập. Trong đó, 16 trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên được giữ ổn định.
Sau sắp xếp trường học, tại Gia Lai có khoảng 2.066 chỉ tiêu biên chế giáo viên giảm, đồng thời số lượng cán bộ quản lý giảm 747 người
ẢNH: ĐỨC NHẬT
Riêng đối với hệ thống giáo dục mầm non và phổ thông, số lượng trường sẽ giảm từ 1.267 xuống còn 699, giảm 568 trường. Sau sắp xếp, khoảng 2.066 chỉ tiêu biên chế giáo viên giảm, đồng thời số lượng cán bộ quản lý giảm 747 người.
Theo định hướng của UBND tỉnh, mỗi trường chính được bố trí 1 hiệu trưởng và 1 phó hiệu trưởng. Mỗi phân hiệu được bố trí 1 phó hiệu trưởng trực tiếp quản lý, điều hành.
Đối với chức danh hiệu trưởng, nguồn nhân sự trước hết được lựa chọn từ các hiệu trưởng đương nhiệm. Người được xem xét bổ nhiệm phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực nổi trội; có khả năng quy tụ, xây dựng tập thể đoàn kết; có uy tín, trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đủ sức khỏe và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sau sắp xếp.
Bên cạnh đó, ứng viên phải có trình độ chuyên môn đạt chuẩn, năng lực quản trị tốt, thành tích nổi bật trong công tác quản lý và chuyên môn; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 3 năm liên tiếp gần nhất và còn ít nhất 36 tháng công tác tính từ tháng 8.2026.
Khi có nhiều nhân sự đáp ứng đầy đủ điều kiện, việc lựa chọn hiệu trưởng được thực hiện theo thứ tự ưu tiên: người có triển vọng phát triển, được quy hoạch chức vụ cao hơn; có thời gian giữ chức vụ cấp trưởng nhiều hơn; nếu tương đương thì ưu tiên người là ủy viên ban chấp hành Đảng bộ sở hoặc xã, phường. Tiếp đó là người có trình độ chuyên môn cao hơn (ưu tiên ngành đào tạo giáo viên phù hợp với cấp học) và có thành tích thi đua, khen thưởng nổi bật trong quá trình quản lý.
Trường hợp hiệu trưởng đương nhiệm không đáp ứng tiêu chuẩn, có nguyện vọng thôi giữ chức vụ, chuyển công tác, nghỉ hưu hoặc địa phương không có nguồn nhân sự phù hợp, UBND cấp xã sẽ báo cáo cấp ủy cùng cấp và Sở GD-ĐT để xem xét điều động, tiếp nhận nhân sự từ đơn vị khác theo quy định.
Hiệu trưởng và phó hiệu trưởng thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm vào vị trí có phụ cấp thấp hơn vẫn được bảo lưu mức phụ cấp trước sắp xếp
ẢNH: ĐỨC NHẬT
Đối với các hiệu trưởng không được bố trí giữ chức vụ tại trường mới, tỉnh sẽ xem xét bổ nhiệm làm hiệu trưởng ở đơn vị khác; bổ nhiệm chức vụ tương đương tại cơ quan, đơn vị khác nếu đủ điều kiện hoặc bố trí giữ chức vụ phó hiệu trưởng tại cơ sở giáo dục mới.
Đáng chú ý, hiệu trưởng và phó hiệu trưởng thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm vào vị trí có phụ cấp chức vụ thấp hơn do thực hiện sắp xếp sẽ được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ theo quyết định bổ nhiệm trước khi sắp xếp.
Đối với đội ngũ nhân viên, mỗi cơ sở giáo dục mới được bố trí 1 kế toán và 1 văn thư kiêm thủ quỹ. Các vị trí thư viện, thiết bị thí nghiệm, giáo vụ, y tế học đường và công nghệ thông tin tiếp tục được bố trí tại trường chính và các phân hiệu nhằm bảo đảm hoạt động dạy học. Sau sắp xếp trường học, số lượng nhân viên dự kiến giảm từ 3.194 xuống còn 2.938 người, giảm 256 người.
Đối với đội ngũ giáo viên, tỉnh chủ trương cơ bản giữ ổn định. Giáo viên được bố trí theo vị trí việc làm của từng môn học; trường hợp chưa đủ định mức giờ dạy sẽ được phân công giảng dạy tại trường chính và các phân hiệu, điểm trường để bảo đảm đúng quy định.
