1 hour ago
6
Quảng Cáo
0943778078
Hai năm trước, khi ly hôn, tòa án giao con gái cho tôi chăm sóc, nuôi dưỡng. Chồng cũ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con mỗi tháng 1,5 triệu đồng theo thỏa thuận khi đó.
Tuy nhiên, đến nay cuộc sống đã có nhiều thay đổi. Chi phí sinh hoạt, học tập của con ngày càng tăng, từ tiền ăn uống, sách vở, quần áo đến các khoản học thêm như tiếng Anh, võ thuật, vẽ và nhiều hoạt động ngoại khóa khác. Với mức cấp dưỡng 1,5 triệu đồng/tháng như hiện nay, tôi gặp không ít khó khăn trong việc bảo đảm cho con có điều kiện phát triển và học tập tốt.
Bên cạnh đó, tôi được biết thời gian gần đây công việc kinh doanh của chồng cũ khá thuận lợi, thu nhập và điều kiện kinh tế đã cải thiện đáng kể so với thời điểm ly hôn. Vì vậy, tôi đã chủ động trao đổi, mong muốn anh ấy xem xét tăng mức cấp dưỡng để phù hợp với nhu cầu thực tế của con. Tuy nhiên, anh ấy không đồng ý với lý do rằng trước đây hai bên đã thỏa thuận mức 1,5 triệu đồng/tháng thì cứ tiếp tục thực hiện như vậy, không cần thay đổi.
Trong trường hợp này, tôi có quyền yêu cầu tòa án xem xét tăng mức cấp dưỡng nuôi con hay không?
Độc giả Bích Chi
Luật sư tư vấn:
Theo khoản 2 Điều 116 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014, khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu tòa án giải quyết.
Trong thực tế, sau khi ly hôn, mức cấp dưỡng thường được xác định dựa trên điều kiện kinh tế và nhu cầu của con tại thời điểm đó. Tuy nhiên, theo thời gian, chi phí sinh hoạt, học tập, chăm sóc sức khỏe và các nhu cầu phát triển của trẻ đều có thể tăng lên đáng kể. Vì vậy, nếu số tiền cấp dưỡng hiện nay không còn đáp ứng được nhu cầu thiết yếu của con thì người trực tiếp nuôi con hoàn toàn có quyền đề nghị bên còn lại điều chỉnh tăng mức cấp dưỡng cho phù hợp với tình hình thực tế.
Do đó, khi chi phí ăn ở, học hành, khám chữa bệnh hoặc các khoản chi cần thiết khác của con tăng lên so với thời điểm hai bên thỏa thuận ban đầu, chị có thể trao đổi, thương lượng với chồng cũ để thống nhất mức cấp dưỡng mới. Trường hợp hai bên không đạt được thỏa thuận, chị có quyền khởi kiện để yêu cầu tòa án xem xét, quyết định lại mức cấp dưỡng trên cơ sở quyền và lợi ích hợp pháp của con.
Lưu ý: Theo khoản 2 Điều 7 Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP của Hội đồng Thẩm phán Tòa án Nhân dân Tối cao, tiền cấp dưỡng cho con là toàn bộ chi phí cho việc nuôi dưỡng, học tập của con và do các bên thỏa thuận. Trường hợp các bên không thỏa thuận được thì tòa án quyết định mức cấp dưỡng căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng. Mức cấp dưỡng do tòa án quyết định nhưng không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con.
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng theo tháng tại Vùng I, II, III, IV lần lượt là 5.310.000 đồng, 4.730.000 đồng, 4.140.000 đồng, 3.700.000 đồng.
Như vậy, khi giải quyết yêu cầu thay đổi mức cấp dưỡng, tòa án sẽ không chỉ xem xét nhu cầu thực tế của người con mà còn đánh giá khả năng tài chính, thu nhập và điều kiện kinh tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng. Nếu người phải cấp dưỡng hiện có thu nhập ổn định, điều kiện kinh tế tốt hơn trước hoặc mức cấp dưỡng đang quá thấp so với nhu cầu thực tế của con thì đây là những căn cứ quan trọng để tòa án xem xét chấp nhận yêu cầu tăng mức cấp dưỡng.
Vì vậy, để bảo vệ quyền lợi của con, chị nên lưu giữ các tài liệu chứng minh chi phí nuôi dưỡng, học tập thực tế như học phí, tiền học thêm, tiền ăn ở, chi phí y tế và các khoản chi cần thiết khác. Những tài liệu này sẽ là căn cứ quan trọng giúp tòa án đánh giá khách quan và quyết định mức cấp dưỡng phù hợp với điều kiện hiện tại của các bên.
Luật sư Phạm Thanh Hữu
Đoàn luật sư TP HCM
