1 day ago
6
Quảng Cáo
0943778078
Tôi là người nước ngoài đang lưu trú tại Việt Nam theo diện visa du lịch. Trong quá trình ở đây, tôi có nhu cầu làm việc và mong muốn được ở lại lâu dài.
Vì vậy, tôi muốn biết liệu có thể chuyển đổi từ visa du lịch sang visa lao động để hợp pháp hóa việc làm và kéo dài thời gian lưu trú tại Việt Nam hay không?
Độc giả David
Luật sư tư vấn:
Visa du lịch (ký hiệu là DL), có thời hạn tối đa là 90 ngày nhưng thời hạn lưu trú tối đa tại Việt Nam không quá 30 ngày và chỉ sử dụng vào mục đích phục vụ kỳ nghỉ, tham quan tại Việt Nam.
Sử dụng visa du lịch để làm việc là hành vi bị cấm, mọi hành vi làm việc khi sử dụng visa du lịch trong thời gian lưu trú tại Việt Nam đều bị xem là bất hợp pháp. Chính vì vậy, nếu người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam, yêu cầu bắt buộc phải chuyển đổi mục đích từ du lịch sang lao động.
Visa lao động cấp cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác (ký hiệu là LĐ1); cấp cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện phải có giấy phép lao động (ký hiệu là LĐ2). Visa lao động trong trường hợp này có thời hạn tối đa không quá 2 năm.
Visa du lịch (DL) được chuyển đổi sang visa lao động (LĐ1, LĐ2), nếu thuộc một trong hai trường hợp sau đây:
- Được cơ quan, tổ chức mời, bảo lãnh vào làm việc và có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
- Nhập cảnh bằng thị thực điện tử và có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Như vậy, người nước ngoài đã được cấp visa du lịch (DL) có thể chuyển đổi mục đích sang visa lao động (LĐ1, LĐ2) nếu thuộc trường hợp nêu trên.
Trên đây là những nội dung được quy định tại Điều 7, Điều 8 Luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.
Luật sư Phạm Thanh Hữu
Đoàn luật sư TP HCM
