58 minutes ago
1
Ảnh minh họa do AI vẽ
Mức thù lao được đưa ra là 375.000 đồng/ngày, kèm theo chi phí ăn ở, di chuyển do gia đình vị khách này chi trả. Tuy nhiên, thay vì nhận được nhiều ứng viên, bài đăng lại thu hút làn sóng chỉ trích, thậm chí có phần gay gắt.
Phản ứng này không đơn thuần là câu chuyện "thuận mua vừa bán", mà phản ánh một va chạm đáng chú ý giữa kỳ vọng lao động quốc tế và nhận thức ngày càng thay đổi của người lao động Việt Nam.
Tưởng Việt Nam của năm 90 hay gì?
Từ góc nhìn của người đăng, đây có thể là một "gói đãi ngộ trọn gói": vừa có lương, vừa được đi du lịch, không phải trả chi phí sinh hoạt.
Ở nhiều quốc gia, đặc biệt trong các cộng đồng du lịch bụi hoặc gia đình di chuyển dài ngày, mô hình "travel nanny" không phải hiếm. Những người trẻ đôi khi chấp nhận mức lương thấp hơn để đổi lấy trải nghiệm.
Nhưng trong bối cảnh Việt Nam hiện nay, cách hiểu đó không còn dễ được chấp nhận. 375.000 đồng/ngày, tương đương hơn 15 USD, bị nhiều người cho là không tương xứng với khối lượng công việc: chăm sóc hai trẻ nhỏ (2 và 5 tuổi), hỗ trợ việc gia đình, đồng thời phải di chuyển liên tục - một công việc đòi hỏi trách nhiệm cao, sức khỏe tốt và kỹ năng giao tiếp.
Một bình luận được chú ý: "Bạn nghĩ Việt Nam vẫn là những năm 90 sao?" cho thấy sự nhạy cảm ngày càng rõ về việc định giá lao động.
Bài đăng tìm travel nanny của vị khách nước ngoài trên Expats in Ho Chi Minh City (Saigon) Vietnam - Ảnh chụp màn hình
Một người tự nhận là nhân viên văn phòng tại Việt Nam viết: "Chúng tôi không hề giàu, nhưng vẫn trả bảo mẫu 100.000 đồng/giờ, làm 5-8 tiếng mỗi ngày".
Người khác so sánh: "Dọn dẹp nhà ở TP.HCM khoảng 70.000 - 80.000 đồng/giờ, 4 tiếng đã 320.000 rồi". Có người thẳng thắn: "375.000 đồng/ngày cho vừa trông trẻ vừa nấu ăn là không hợp lý, ít nhất phải 1 triệu đồng".
Có những ý kiến mang tính đối chứng trực tiếp. Một người viết: "Tôi sẵn sàng trả 50 USD/ngày chỉ để trông một đứa trẻ, không cần làm gì thêm".
Người khác cho biết họ trả 500.000 đồng cho 3 tiếng trông trẻ bán thời gian, không yêu cầu tiếng Anh. Thậm chí, một bình luận chỉ ra nghịch lý rõ ràng: "Nếu có tiếng Anh tốt, bạn hoàn toàn có thể kiếm 375.000 đồng mỗi giờ".
Không ít bình luận sử dụng ngôn từ nặng nề: "Bạn đang sống ở thời kỳ nào vậy?", "Tốt nhất nên xóa bài viết đi", thậm chí kêu gọi người khác "đừng nhận job". Một số ý kiến còn đi xa hơn, xem đây là biểu hiện của việc "khai thác lao động giá rẻ".
Dù giọng điệu có thể gây tranh cãi nhưng nội dung cốt lõi lại khá nhất quán: mức giá này không phản ánh đúng giá trị lao động trong bối cảnh Việt Nam hiện nay.
Trong bối cảnh toàn cầu, các tiêu chuẩn tuyển dụng như vậy đang dần bị xem xét lại. Lao động chăm sóc (care work), lâu nay vốn bị đánh giá thấp, đang được nhìn nhận đúng hơn về giá trị kinh tế và xã hội.
Tại Việt Nam, sự thay đổi này cũng đang diễn ra. Người lao động trẻ ngày càng có ý thức rõ hơn về quyền lợi, mức lương và điều kiện làm việc. Họ không còn dễ dàng chấp nhận những công việc "đổi trải nghiệm lấy thu nhập thấp" nếu cảm thấy không công bằng.
Khoảng cách văn hóa trong thời đại toàn cầu hóa
Câu chuyện này cũng cho thấy một thực tế rằng trong thời đại du lịch và làm việc xuyên biên giới, những khác biệt về kỳ vọng có thể dẫn đến hiểu lầm.
Với một số du khách, Việt Nam vẫn được nhìn qua lăng kính "chi phí thấp", nơi mọi dịch vụ đều rẻ hơn đáng kể so với phương Tây. Nhưng với người Việt, đặc biệt là thế hệ trẻ ở đô thị, mức sống, chi phí và kỳ vọng đã thay đổi nhanh chóng.
Sự "lệch pha" này nếu không được điều chỉnh có thể dẫn đến những phản ứng tiêu cực như trường hợp trên.
Thực tế là không có quy định nào cấm một "lời rao" như vậy. Nhưng trong một xã hội đang thay đổi, thị trường lao động không chỉ vận hành bằng cung - cầu mà còn bằng nhận thức về sự tôn trọng và công bằng.
Đối với người nước ngoài, việc tìm hiểu kỹ hơn về mức sống và tiêu chuẩn lao động tại địa phương là điều cần thiết.
Ngược lại, phản ứng của cộng đồng mạng cũng đặt ra câu hỏi về cách chúng ta đối thoại với những khác biệt văn hóa: Liệu chỉ trích có giúp thu hẹp khoảng cách, hay cần một cách tiếp cận bình tĩnh và mang tính giải thích hơn?
Từ một bài đăng tuyển dụng, câu chuyện mở ra một chủ đề rộng hơn. Đó là khi Việt Nam không còn là "điểm đến giá rẻ" trong mắt chính người lao động của mình thì những kỳ vọng cũ cũng cần được điều chỉnh cho phù hợp với thực tế mới.
